A ATTO realizou no último domingo, 14 de dezembro, na sua Unidade Agroindustrial de Alto Garças (MT), a Confraterna ATTO 2025, evento que marcou oficialmente o encerramento de mais um ano de trabalho, conquistas e crescimento coletivo da empresa.
A própria origem da palavra confraternizar deu o tom do encontro: celebrar em conjunto, reconhecer a evolução das pessoas e da empresa e valorizar cada colaborador que contribui diariamente para a construção dessa trajetória sólida.
Com programação pensada para todas as idades, a confraternização contou com alimentação, música e atividades recreativas, criando um ambiente acolhedor, familiar e de celebração. Para a ATTO, encontros como esse fazem parte de uma cultura organizacional que entende que o crescimento da empresa está diretamente ligado às pessoas, ao trabalho em equipe e ao respeito construído no dia a dia.
Além dos colaboradores e seus familiares, o evento reuniu parceiros, fornecedores, imprensa e autoridades da região. Entre os presentes estavam o deputado federal José Medeiros, o prefeito de Rondonópolis Cláudio Ferreira, acompanhado da primeira-dama e secretária de Ação Social Alessandra Ferreira, o prefeito de Alto Garças Junior Pitucha, ao lado da primeira-dama Marise Aires, a prefeita de Pedra Preta Iraci Ferreira, e o vereador e presidente da Câmara Municipal de Rondonópolis Paulo Schuh.
Durante o evento, Odilio Balbinotti Filho destacou os 45 anos de atuação da ATTO, reforçando que valores como respeito às pessoas, honestidade nos relacionamentos, trabalho em equipe, inovação e patriotismo, sempre com foco no cliente, formam o alicerce do crescimento sustentável da empresa. Segundo ele, investir nas pessoas é um dos pilares centrais da organização.
Odilio Filho também relembrou um ensinamento de seu pai que norteia a filosofia da empresa: “Temos que entregar produtos e serviços que ajudem nosso cliente a ter ótimos resultados; dessa forma, também teremos sucesso nos nossos negócios.”
A Confraterna ATTO 2025 reforçou não apenas o fechamento de mais um ciclo, mas a convicção de que pessoas valorizadas constroem empresas fortes, duradouras e preparadas para os desafios do futuro.
