RONDONÓPOLIS (MT) — O prefeito Cláudio Ferreira enviou à Câmara Municipal o Projeto de Lei nº 003/2026 que garante a Revisão Geral Anual (RGA) dos servidores públicos com reajuste de 4,5%, acima da inflação oficial medida pelo INPC, que fechou 2025 em 3,9%. O índice assegura ganho real de 0,6% e marca o início de uma política clara de valorização do funcionalismo.
O projeto alcança servidores efetivos, comissionados e celetistas, ativos e inativos. Apenas os Agentes Comunitários de Saúde e os Agentes de Combate às Endemias ficam fora, por terem legislação própria. A proposta corrige a perda inflacionária e devolve parte do poder de compra aos servidores, sem colocar em risco as contas do município.
O movimento tem assinatura política e técnica. Cláudio Ferreira cumpre o discurso de campanha e mostra que valorização não se faz com promessa vazia, mas com gestão, números fechando e responsabilidade fiscal. O reajuste foi calculado dentro dos limites da Lei de Responsabilidade Fiscal, sem empurrar conta para frente nem criar bomba para o futuro.
À frente da Secretaria de Administração, Gestão de Pessoas e Inovação, Luciano Rodrigues tem papel central nesse processo. É dele a condução técnica que garante segurança jurídica, planejamento e equilíbrio. A gestão salarial deixa de ser improviso e passa a ser política pública estruturada, algo que faltou por muito tempo.
A dupla Cláudio Ferreira e Luciano Rodrigues dá um recado direto ao funcionalismo: o servidor voltou a ser tratado com respeito, mas sem irresponsabilidade. A recomposição do déficit salarial herdado da gestão anterior será feita de forma gradual, com diálogo e pé no chão.
Onde muitos gestores preferem o discurso fácil, Rondonópolis adota outro caminho: valorizar quem trabalha, respeitar o dinheiro público e governar com seriedade.
